LA DESLOCALITZACIÓ

En el món actual, en què el procés de globalització s'ha completat gairebé al 100%, les grans empreses multinacionals, que es mouen per la recerca del màxim benefici, troben la possibilitat de fer realitat els seus somnis de manera molt senzilla. El màxim benefici es pot aconseguir de dues maneres: augmentant els ingressos o reduint les despeses. Les empreses multinacionals solen optar per les dues opcions.

Reduir despeses és la base sobre la qual se sustenten els processos de deslocalització. Les empreses deslocalitzen per gastar menys en les activitats que van a ser traslladades de lloc. La Real Acadèmia Espanyola (RAE) defineix deslocalitzar com l'acció de traslladar una producció industrial d'una regió a una altra o d'un país a un altre, normalment buscant menors costos empresarials. Es pot dir també que el context mundial "obliga" a deslocalitzar a les empreses. Les empreses, per obtenir més beneficis, han d'augmentar els ingressos accedint a un major nombre de mercats (transnacionalizándose) i han de reduir despeses localitzant allà on es donin les condicions per fer-ho (deslocalitzant).

Tot s'entén millor amb un model

Les funcions de direcció i de gestió general de l'empresa són les més importants, i per tant les de major rang. Una empresa no va a deslocalitzar al seu equip de directius o als seus executius més importants. D'altra banda estan les funcions d'administració, que s'encarreguen de gestionar determinades àrees o departaments dins de la pròpia empresa. Finalment, per explicar de manera simplificada el procés de deslocalització, podem distingir un tercer nivell o tipus de funcions que serien les de producció. Aquestes ocupen el menor rang, ja que són les que menys qualificació requereixen, i les que menys valor afegit aporten a l'empresa. Les activitats de menor rang o de nivell inferior seran les més fàcilment deslocalitzables. Són les activitats corresponents a les etapes productives menys remuneradores, per exemple l'acoblament. Mentre que la investigació, el desenvolupament, el màrqueting o el disseny es mantenen al país d'origen, que sol ser un país occidental.

Primera fase: deslocalització tradicional

La primera fase té lloc des dels tres pols tradicionals de poder (EUA + Canadà, Europa i el Japó + Austràlia) cap a les principals àrees emergents (Mèxic, Brasil, Argentina, Sud-àfrica, Nigèria, Turquia, Subcontinent Indi, Sud-est Asiàtic, Xina). Aquesta primera deslocalització es basa en la reducció de costos de producció. Les grans empreses occidentals, procedents de la Tríade econòmica (empreses franceses, alemanyes, nord-americans, japoneses ...) es troben que determinades activitats són més rendibles si les realitzen un altre tipus de persones (menys qualificades) en un altre tipus d'espais (més perifèrics) . Les activitats que se solen deslocalitzar són les més senzilles: producció manufacturera (fàbriques) i administració i gestió de dades (oficines). Altres processos com la gestió central o la direcció es mantenen en els punts de més alt rang (ciutats globals com Londres, Nova York, París, Madrid, Tòquio, Sidney ...). Així s'explica que en aquestes ciutats trobem moderns gratacels i centres de negocis d'alt nivell. Les activitats que hi tenen lloc són de molta importància per a les empreses (direcció, gestió, màrqueting, innovació, disseny, investigació, estratègia empresarial ...) Mentrestant, en altres ciutats com Manila, Xangai, Calcuta, Karachi, Sao Paulo o Bangkok s'ocupen de la simple fabricació dels productes i, com a molt, de gestionar dades informàtiques i comptabilitat. Tasques senzilles per a gent senzilla. Així és com funciona aquesta "prima fase" de la deslocalització empresarial.

Segona fase de deslocalització, un procés recent

El més interessant de la deslocalització a nivell global és un procés concret que està tenint lloc des de fa pocs anys. La "primera fase" de la qual hem parlat compta amb alguns més anys d'història. Famosos són els productes 'Made in Xina' o 'Made in Taiwan', i tots sabíem ja que és a l'Índia, al Brasil oa la Xina on es fabriquen les coses, perquè ens arribaven les típiques notícies de les males condicions laborals a les que treballaven els obrers d'aquests països i perquè era conegut que les empreses pagaven menys salari en aquells països. Però ara les coses han canviat. Ara els productes 'Made in Taiwan' són d'un rang una mica més gran, i ara les grans ciutats xineses han adquirit un nivell bastant més alt. En certa mesura, ja no són l'Índia o la Xina els pobres desgraciats que han de fabricar a Occident i encarregar-se de les tasques que les grans empreses europees i americanes no volen fer. Ara l'Índia i la Xina han arribat a un nivell i un poder econòmic molt més gran, de manera que s'ha generat una nova divisió de la "piràmide de rangs". Si abans estaven Occident en el més alt i la resta del món en el més baix, en l'actualitat alguns països han escapat d'aquest segon graó. Aquests països, que són principalment Índia i la Xina, ja no volen ser el pati del darrere d'Occident. Ja no es volen encarregar de les tasques poc qualificades i senzilles. Una segona fase de deslocalització es mostra al mapa a fletxes vermelles, i mostra el mateix procés que s'ha descrit anteriorment, de manera que, des d'un nivell més alt, es traslladen certes activitats a un nivell inferior. Aquesta segona deslocalització es basa en la qualificació creixent de la mà d'obra en països de la perifèria com la Xina o l'Índia, i consisteix en que les grans empreses dels països de la perifèria traspassen activitats de producció o confecció a altres països com Filipines, Pakistan o Indonèsia. Les empreses que realitzen aquesta deslocalització poden tenir relació amb les multinacionals occidentals, poden ser empreses subcontractades per alguna corporació d'Occident que, al seu torn, subcontracten o es van a fabricar a altres països. En aquest cas els productes de l'empresa occidental hauran estat "deslocalitzats" dues vegades.

Tant des de les potències tradicionals d'Occident, que com hem vist són el bressol de les empreses multinacionals que més deslocalitzen, com des dels països en desenvolupament, que són els que reben aquesta deslocalització, es fan esforços perquè aquest procés tingui lloc. Les multinacionals europees, nord-americanes o japoneses ho estan desitjant. Reduir costos pagant menys a més obrers, que treballaran més hores, produiran més i caldrà pagar-los menys que a Europa o en un altre lloc del Primer Món. És

genial! Per als empresaris del Primer Món. El que pot semblar estrany (i no ho és), és el fet que des de l'altre costat, des del costat dels països pobres, també es facin esforços i s'estigui desitjant rebre la deslocalització de les funcions de producció d'empreses occidentals. La deslocalització com a procés històric recent es considera un dels problemes causats per la globalització econòmica. Principalment a causa de que es basa en un menor cost de la mà d'obra (i per tant salaris més baixos per a les persones), legislacions menys estrictes amb la protecció del medi ambient, condicions de treball més flexibles que permeten menys seguretat en el treball, major jornada laboral ... etc. En definitiva, el procés de deslocalització comporta una sèrie d'aspectes negatius que no poden passar per alt. Per això mateix és destacable el suport que aquesta pràctica, en principi occidental, rep per part dels governs de països en desenvolupament. En països asiàtics i llatinoamericans s'ha modificat la legislació per promoure l'arribada d'empreses estrangeres que deslocalitzin les funcions de producció. A Mèxic, per exemple, és famosa la "legislació de la maquiladora".